Како састављате крај с крајем?

[QueenOfClubs]

Искрено, ја све теже...
Имам утисак да месец траје дуже, а да рачуни стижу брже.
Чини ми се да се све свело на јело и хемију за кућу.
Никад нисам знала какве су цене.
Мора да се једе, мора да се пере, па каква је сврха оптерећивати се још и ценама.
Е сад сам чак и ја приметила да је све отишло доврага...

[supermen*prvi]

Zar je zaista dotle doslo? Ko hoce da bega odatle moze ovamo kod mene. Nesto cemo naci da se zivi boolje.

[причалица]

realno - dovijam se.
uglavnom se presipa iz šupljeg u prazno, seku se uši da se krpi doope i tako...ne znam dokle više ovako

[Bandit]

Ne smem da kažem ..sramota...

[mihaela]

Sve teze i teze...I poslednjih godina je bilo tesko,ali sada je vec krpljenje.

[Vragolanka]

koliko god da ima, faliće...
znači, nekim ljudima će uvek biti malo i teško, ma koliko imali...
a obično najviše imaju oni koji najviše i kukaju...
trudim se da ne kukam, moglo je i gore.

[QueenOfClubs]

koliko god da ima, faliće...
znači, nekim ljudima će uvek biti malo i teško, ma koliko imali...
a obično najviše imaju oni koji najviše i kukaju...
trudim se da ne kukam, moglo je i gore.

Ма није што фали... На то смо сви некако навикли, али у последње време имам осећај да све иде у суноврат брзином светлости...

[Vragolanka]

svi imamo taj osećaj... povremeno.

[QueenOfClubs]

Хм... Плата ми је иста као и пре 2 месеца, али с њом је сад много теже него тад...
Надам се да је привремено.

[Vragolanka]

naravno da je privremeno, biće nam sve gore... po tom pitanju ne mogu da budem optimista.
a suštinski problem je u tome što to prihvatamo kao moranje, i navikavamo se... pri tom se ne odričući ni nade, ni želja, dok smo svedeni na puko egzistiranje. realno.

[Vragolanka]

ipak me teši činjenica da još uvek sebi možemo da priuštimo net...
mada, i narkoman ukrade kada ga uhvati kriza...
ne znam više, nisam pametna, što bi rekla moja baba.... gde počinju želje, a završavaju se mogućnosti...

[QueenOfClubs]

Нет морам да имам. То захтевају како у школи, тако и моји на послу.
Жеље углавном почињу тамо где се завршавају могућности.
Али, не ради се о томе...
Ради се о томе да примећујем неке чудне ствари код себе у последњих пар месеци...
Рецимо, ставим у корпу пет ствари, а онда се враћам да видим цене, да ли ће ми 2.000 бити довољно.
Или, одем у банку да проверим ел ми смањена плата.
Почела сам да сабирам ставке на рачунима јер не разумем како то да не користим фиксни а плаћам га 500 динара.
Да уместо да пакујем у кесе, бленем у касу и гледам цене.
Након куповине, погледам рачун и опирем се пориву да саберем поново.
Онда проверим курсну листу, па видим да евро није баш скочио...

[причалица]

Хм... Плата ми је иста као и пре 2 месеца, али с њом је сад много теже него тад...
Надам се да је привремено.

moja plata je ista 2 godine unazad, pa ti sad vidi....ali, s obzirom da imam mogućnost dodatnog posla, ne žalim se.
mada, nervira me što mogu da se radujem dodatnom poslu, umesto da energiju koju trošim na posao - usmerim negde drugde....ili da se, jednostavno, odmaram.
ali, bila bih blesava da ne koristim mogućnosti, je l da?
i bila bih blesava da nisam zahvalna što mogu da radim, kad veliki broj ljudi ne radi uopšte?

[QueenOfClubs]

Е па нећу да се поредим са горима.
Сасвим је природно и нормално да хоћу да радим и да радим и да примам плату за то и да од те плате пристојно живим.
Школујеш се, радиш, стичеш искуство, под стресом јуриш, трчиш... И онда уместо два килограма кромпира купиш килограм.
Ел то нормално?
(мислим, цена кромпира ме докусурила)

[причалица]

nije samo krompir....vidiš li pošto je ulje?...onda, meso i nije toliko skupo.

[QueenOfClubs]

nije samo krompir....vidiš li pošto je ulje?...onda, meso i nije toliko skupo.

Па све, о томе причам...
Ово ме је само поразило.
Она кап, знаш...
И некако је све нагло, одједном више не могу тај крај с крајем да саставим, а ишло ми је сасвим фино до пре пар месеци.

[причалица]

Па све, о томе причам...
Ово ме је само поразило.
Она кап, знаш...
И некако је све нагло, одједном више не могу тај крај с крајем да саставим, а ишло ми је сасвим фино до пре пар месеци.

do novembra, otprilike, znam... juče sam platila račune mobilnih telefona od kojica, pa infostan, pa kablovsku tv i internet pa oko 2000 u prodavnici....ne pitaj me što me nekad nema nekoliko dana na 4umu.

[misticlady]

KAKO POPUNITI KUCNI BUDZET
Od plate se teško živi, pa mnogi građani pokušavaju da raznim poslovima nadomeste manjak u kućnom budžetu. Za one koji žele da dodatno zarade, ima posla, bar tako kažu upućeni. U ponudi su rad od kuće, programiranje i prevođenje, zatim lepljenje etiketa, pakovanje, anketiranje, branje voća, pronalazak kandidata za životno osiguranje...

„Da li želite posao koji ćete obavljati od kuće, da uz malo truda ostvarite sigurnu mesečnu platu? Ako imate pristup internetu, malo volje i želju za dobrom zaradom, onda je ovo pravi posao za vas.” To je samo jedna od ponuda stranih i domaćih kompanija na sajtovima za zapošljavanje, koji pružaju mogućnosti za dodatni rad i zaradu. Interesentima se, takođe, nude mogućnosti da postanu honorarni saradnici, zatim distributeri u nekoj kompaniji, a naglasak je na tome da potencijalnom zaposlenome nisu potrebna gotovo nikakva ulaganja.

Ponekad se kandidatima stavi do znanja i to da ne treba da brinu da će imati šefa ili radno vreme. A i obrazovanje je u drugom planu.

Zakon o radu definiše nekoliko vrsta rada van radnog odnosa: privremeno-povremene poslove, ugovor o delu, ugovor o zastupanju ili posredovanju i autorski ugovor. Ove vrste ugovora se zaključuju najčešće za poslove koji su, po svojoj prirodi, takvi da ne traju duži vremenski period ili pak poslodavac nema mogućnosti, finansijske ili organizacione, da zaposli lica na određeno ili na neodređeno vreme.

- Poslodavac najčešće angažuje lica putem ugovora o delu i sličnih ugovora, za poslove obavljanja umetničke ili druge delatnosti u oblasti kulture, komercijale, prodaje životnog osiguranja, vršenja prevodilačkih usluga, anketiranja i promocije različitih proizvoda. Nacionalnoj službi za zapošljavanje su se obraćali poslodavci za posredovanje radi angažovanja radnika na privremeno-povremenim poslovima branja voća, za radnicima ugostiteljske struke, kao što su, na primer, kuvari, šankeri, točioci pića, konobari, pomoćni radnici u kuhinji, radnici na poslovima pripreme namirnica, za radnicima u oblasti trgovine, na primer, prodavci sladoleda. Kada je sezona izvođenja građevinskih radova, zapažena je i potreba za zapošljavanjem većeg broja građevinskih radnika - ističu u NSZ.

Mališa Grujić iz agencije za zapošljavanje „Trenkvalder” kaže da je ponuda povremenih i dodatnih poslova zadovoljavajuća.

- Uglavnom su to zanimanja koja mali broj ljudi želi da obavlja, ali ima i onih poslova koji su idelani za one koji žele dodatno da zarade, kao što je neki rad od kuće. Ipak, potrebno je da ispunjavaju i određene uslove što se kvalifikacija tiče. Tu je zatim rad u kol-centrima i kontaktiranje raznih kompanija. Ipak, čini se da je za neke od ovih poslova relativno slab odziv - ističe Grujić.

Jelena Mladenović iz Omladinske zadruge „Tragač” kaže da su dodatni poslovi odlična prilika za studente da dodatno zarade.

- Postoje i oni poslovi koji traju samo po dva ili tri sata dnevno, pa to savršeno odgovara onima koji imaju druge obaveze tokom dana. To su najčešće poslovi na pakovanju, lepljenju deklaracija, magacinski poslovi, utovar i istovar - navodi Mladenovićeva.


Najčešći dodatni poslovi u ponudi

rad od kuće (programiranje, prevođenje)
pakovanje
lepljenje etiketa
branje voća
anketiranje
promocija raznih proizvoda
sezonski građevinski radovi

[misticlady]

PRVA SANSA PUT DO STALNOG ZAPOSLENJA

BEOGRAD - Jedan od načina da mladi do 30 godina, bez radnog iskustva, dobiju posao i primaju platu do 22.000 dinara jeste da se zaposle u firmama koje koriste mogućnosti programa „Prva šansa” Nacionalne službe za zapošljavanje.


U prethodne dve godine zahvaljujući ovom programu radno mesto je dobilo oko 20.000 osoba, a među kompanijama koje su zaposlile najviše mladih su Naftna industrija Srbije i „Eurobank EFG“.

Program „Prva šansa” do sada je, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, iskoristilo oko 5.700 poslodavaca, a najaktivnije su bile firme iz Beograda, Niša i Novog Sada. Do sada su, kako kažu u NSZ, najviše angažovani mladi za poslove iz područja ekonomije, prava i administracije, turizma i ugostiteljstva, kao i mašinstva i obrade metala.

- Moja iskustva su više nego pozitivna, pre svega jer radim u struci i što sam nakon završenog fakulteta dobio šansu da pokažem šta znam i da nastavim da nadograđujem svoje znanje. Želeo sam da radim u NIS-u jer u našoj zemlji nema mnogo firmi u kojima bih mogao da radim u struci - kaže Marko Savkić (28), inženjer naftno-petrohemijskih tehologija, koji je zahvaljujući programu „Prva šansa” pripravnički staž odradio u Rafineriji nafte u Novom Sadu, dok je u januaru ove godine dobio stalno zaposlenje u Rafineriji u Pančevu.

Iako „Prva šansa” podrazumeva zapošljavanje pripravnika, u velikom broju slučajeva nakon odrađenog pripravničkog staža ti mladi ljudi nastavljaju da rade u tim firmama. To potvrđuje i situacija u NIS-u, gde je tokom 2010. angažovano 66 pripravnika, a plan je da, kako kažu u toj kompaniji, svi oni nakon isteka ovog staža budu zaposleni na osnovu ugovora o radu još najmanje godinu dana.

Pripravnici će biti zapošljavani na pozicijama inženjera u oblastima elektrotehnike, mehanike, ekspolatacije nafte, geologije i tehnologije.

Jadranka Adamović (28), takođe diplomac Tehnološkog fakulteta u Novom Sadu, trenutno odrađuje pripravnički staž u Rafineriji u Novom Sadu. Ona navodi da je program „Prva šansa” vrlo značajan za mlade obrazovane ljude, a da je njoj konkretno doneo mnogo jer je uz dobre mentore i rad u velikoj kompaniji prethodnih meseci dosta naučila.

Pored NIS-a, veliki broj pripravnika angažovala je i „Eurobanka EFG“, u kojoj su od 2006. do danas pripravnički staž odradile 454 osobe, od kojih je čak 320 njih nastavilo da radi u toj banci.

- O visokom kvalitetu pripravnika najbolje govori podatak da je oko 70 odsto njih dobilo posao, od kojih su neki čak i na menadžerskim pozicijama. Oni su zaposleni skoro u svim sektorima banke, poput poslovne mreže, u kreditnim odeljenjima, sektoru bankarskih operacija, finansijama - kaže za „Blic” Nataša Strugarević, direktorka Sektora ljudskih resursa u „Eurobank EFG“.

Inače, tokom 2010. je na ovaj program utrošeno 1,8 milijardi dinara i angažovano 10.500 ljudi dok je plan da se ove godine zaposli još oko 15.000 mladih, na šta će biti potrošeno 2,6 milijardi dinara.


Stručna sprema Procenat zaposlenih
Visoka stručna sprema 50,76 odsto
Viša stručna sprema 46,38 odsto
Srednja stručna sprema 37,9 odsto
* podaci NSZ, odnose se na period nakon određenog pripavničkog staža

Plata oko 20.000 dinara
Program „Prva šansa” namenjen je zapošljavanju mladih do 30 godina starosti, bez radnog iskustva. Program podrazumeva volontersku praksu od tri meseca, uz nadoknadu od 10.000 dinara, a zatim pripravnički staž od 12 meseci. Tokom pripravničkog staža poslodavcima se refundiraju zarade (18.000 dinara, 20.000 i 22.000 dinara ) s doprinosima za obavezno socijalno osiguranje u trajanju od 12 meseci. Poslodavac snosi samo troškove poreza iz zarade pripravnika i ima obavezu da pripravnika zadrži još 12 meseci.

Izvor Blic

[QueenOfClubs]

Па добро бре Мистична, не можемо нон стоп радити.
Мислим, радимо, ево, ја сам по 10 сати ван куће.
Код куће имам кућевних послова.
Није да немам времена да нађем додатни посао, али до које границе треба ићи да би се преживело?
Треба да радимо по 14-16 сати да бисмо имали пара за бензин и нове ципеле.
И докле...